Ricerca personale referenziato

Il metodo di lavoro di AdHoc è garanzia di un servizio sicuro ed affidabile. Infatti il processo attraverso il quale avviene la selezione dei candidati è composto da varie fasi.

Iniziamo raccogliendo sia online che personalmente le candidature da parte dei lavoratori interessati a coprire un determinato profilo. In questa prima fase richiediamo i dati principali e una serie di risposte a domande mirate sulla base dell’incarico a cui la persona è interessata.

Ogni valutazione e giudizio è rimandato all’incontro con il candidato. Durante questa fase approfondiamo la conoscenza della persona andando a valutarne la presenza, l’esperienza e la capacità relazionale. Se tutti questi aspetti sono valutati positivamente procediamo con il controllo dei documenti che certificano il profilo e l’affidabilità del lavoratore (documenti di identità, permesso di soggiorno – se stranieri – le referenze)